• nybjtp

జట్టు పరిచయం

జట్టు పరిచయం

HUADUN 2013లో స్థాపించబడింది, ఉత్పత్తి, అమ్మకాలు మరియు సేవల సమాహారం, దేశీయ మార్కెట్‌లో తయారీ, సేవల కప్, విదేశీ మార్కెట్ ట్రేడింగ్ కంపెనీని అన్వేషించండి, దాని ప్రారంభం నుండి కొంతమంది వ్యక్తుల బృందం, కంపెనీని అభివృద్ధి చేయండి. పరిశ్రమలో ఏకంగా 50 మంది వ్యక్తుల బృందంగా ఉండండి, కంపెనీ నిరంతరం అదే సమయంలో అభివృద్ధి చెందడానికి ప్రయత్నిస్తుంది, గాజులో గొప్ప అనుభవాన్ని కూడగట్టుకుంది, ఇది అమెజాన్, టావోబావో మరియు ఇతర ప్రసిద్ధ ఇ-కామర్స్ ప్లాట్‌ఫారమ్‌లతో సహా పెద్ద కస్టమర్ బేస్‌ను కూడా కలిగి ఉంది. , వారికి అధిక నాణ్యత మరియు స్థిరమైన వస్తువుల సరఫరాను అందించడం, స్థిరమైన అభివృద్ధితో అధిక-నాణ్యత దుకాణాలను నిర్మించడంలో వారికి సహాయం చేయడం.కంపెనీ యునైటెడ్ స్టేట్స్ మరియు కెనడా అంతటా దాని స్వంత విదేశీ గిడ్డంగులను కూడా నిర్మించింది, తద్వారా కస్టమర్లు వస్తువులను అత్యంత వేగంగా స్వీకరించగలరు.

కార్పొరేషన్ (4)

కార్పొరేషన్ (5)

సంస్థ చాలా సంఘటితంగా, ఉత్సాహంగా ఉంది, పోరాట భావం, 90 ఏళ్ల తర్వాత యువ జట్టు సవాలును స్వీకరించే ధైర్యం, ప్రతి ఒక్కరూ తమ పాత్రలను పోషిస్తారు, స్పష్టమైన శ్రమ విభజన, అదే లక్ష్యం వైపు, వారి విలువైన శక్తిని అందించారు .

ఉద్యోగుల ఇండక్షన్ శిక్షణ, తద్వారా ఉద్యోగులు వారి స్వంత ఉత్పత్తులతో సుపరిచితులుగా ఉంటారు, వారి ఉత్పత్తుల ప్రయోజనాలను అర్థం చేసుకుంటారు, జట్టు వాతావరణాన్ని అనుభవిస్తారు.

సక్రమంగా టీమ్-బిల్డింగ్ కార్యకలాపాలు ప్రతి ఒక్కరూ స్నేహాన్ని ప్రోత్సహించడానికి, భావోద్వేగాలను మార్పిడి చేసుకోవడానికి, జట్టు సమన్వయాన్ని మెరుగుపరచడానికి మరియు రోజువారీ పనిలో నిశ్శబ్ద అవగాహనను పెంచడానికి వీలు కల్పిస్తాయి.

నా వ్యాపార సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరచుకోవడానికి మరియు పరిశ్రమలో ప్రతి ఒక్కరూ ఎదుర్కొనే సమస్యలను పరిష్కరించడానికి, పరిశ్రమ అభివృద్ధి దిశను చర్చించడానికి, పద్ధతులను సంగ్రహించడానికి, అనుభవాలను మార్పిడి చేసుకోవడానికి మరియు సంతోషకరమైన వాతావరణాన్ని సృష్టించడానికి నేను తరచుగా శిక్షణలో పాల్గొంటాను.

పుట్టినరోజు పార్టీ, ఉద్యోగుల పట్ల శ్రద్ధ, ప్రతి ఉద్యోగి ఇంటి వంటి వెచ్చదనాన్ని అనుభవించనివ్వండి, కంపెనీ నుండి ఆశీర్వాదాలు పంపండి.

వార్షిక సమావేశం, సంవత్సరం లాభనష్టాలను సంగ్రహించడం, భవిష్యత్తు లక్ష్యాల కోసం ఎదురుచూడడం.

మరీ ముఖ్యంగా, కంపెనీ న్యాయమైన మరియు పారదర్శకమైన ప్రమోషన్ మార్గాన్ని కలిగి ఉంది మరియు కృషికి గుర్తింపు ఉంది.

లేదా కంపెనీకి గణనీయమైన సహకారం అందించే ఏ సహోద్యోగికైనా తగిన విధంగా పెంపు లేదా ప్రమోషన్ ఇవ్వబడుతుంది.

ప్రతి ఉద్యోగి కంపెనీకి వచ్చినప్పటి నుండి పెద్ద కుటుంబం యొక్క వెచ్చదనాన్ని అనుభవించవచ్చు.ఈ నేపథ్యంలో, మేము పరస్పరం సహకరించుకుంటాము మరియు పూరించుకుంటాము.

కార్పొరేషన్ (3)

dfb

HUADUN నేటి విజయాన్ని సాధించగలిగింది, మరియు సంస్థ యొక్క నిర్వహణ, దృష్టి యొక్క యజమాని, కోర్సు యొక్క, విడదీయరానిది, కానీ మరింత ముఖ్యమైనది జట్టు సహకారంలో ప్రతి ఒక్కరూ, ప్రతి ఒక్కరూ జట్టులో వారి పాత్ర తెలుసు, వారి కనుగొనేందుకు మరింత ఖచ్చితమైన ఉంటుంది. సొంత స్థానాలు, జట్టులో సంపూర్ణంగా మిళితం చేయగలవు, జట్టు సభ్యులు ఆకస్మిక ప్రతిస్పందన, కోపింగ్ వ్యూహాల అవసరాలకు అనుగుణంగా పని చేయవచ్చు, వారి లక్ష్యాలను సాధించడానికి మరియు ప్రస్తుత ఇబ్బందులను పరిష్కరించడానికి ఈ సమయంలో తగిన చర్యలు తీసుకోవచ్చు.దీన్ని చేయడానికి, ఇది జట్టు సభ్యుల నాణ్యతను మాత్రమే కాకుండా, సంస్థ యొక్క సంస్కృతిని కూడా తీసుకుంటుంది, ఇది మమ్మల్ని ప్రేరేపిస్తుంది, మమ్మల్ని సృజనాత్మకంగా చేస్తుంది మరియు ప్రతి కొత్త ఉద్యోగిని ప్రభావితం చేస్తుంది.

సంగ్రహంగా చెప్పాలంటే, మనకు ఎక్కడ ప్రయోజనాలు లేదా అప్రయోజనాలు ఉన్నా, విజయవంతమైన లేదా క్రమంగా విజయవంతమైన జట్టు తప్పనిసరిగా ఈ క్రింది అంశాలను కలిగి ఉండాలి: 1) పరస్పర సహనం, 2) ఓపెన్ మైండ్‌తో సలహాలు కోరడం, 3) స్పష్టమైన బహుమతులు మరియు శిక్షలు, 4) ప్రతిదానిని పూర్తి చేయడం ఇతరుల బలాలు మరియు బలహీనతలు, 5) సమిష్టి ప్రయత్నాలు

కార్ప్-2